Спиратися в співбесіді на інтереси кандидата, на мій погляд, ефективно. Для компанії важливо найняти https://wizardsdev.com/ людину, яка зможе розвивати потенціал і зростати разом із проєктом. Якщо ж робочі завдання не відповідатимуть його інтересам, це буде неможливим. В Universe, як у деяких інших продуктових компаній, немає стандартних шаблонів із питаннями. Коли зʼявляється необхідність найняти людину, ми формуємо для неї набір завдань та прогнозуємо роботу на 6-12 місяців. На основі цих завдань і формуються вимоги до позиції та теми для інтервʼю.

На що саме потрібен рік

Відповідаючи на це питання, пошукачі повинні продемонструвати, що вони витратили час на вивчення роботодавця, в тому числі на те, що було сказано в новинах. Халлер вважає, що люди також можуть висловити свою зацікавленість у тому, щоб бути частиною місії та команди роботодавця. До того ж, як зазначила Project Manager Ірина Азарова, використання ChatGPT — не причина проблеми, а її наслідок, а причина у необʼєктивній оцінці навичок. «Рекрутери самі не розуміють, як вони мають пересвідчитись у наявності навичок ефективних комунікацій, приміром. Не розуміють, що і як в них перевірятимуть на співбесіді й самі кандидати. Чому в одній компанії тебе проголошують сеньйором, а в іншій одночасно із цим — джуном — пояснити мало хто може, включаючи ці обидві компанії», — зауважила фахівчиня.

Співбесіда на позицію Junior C# Developer

Змінити константу констрейнту — перша відповідь, що приходить в голову. Це можна зробити через метод UIView animate або UIViewPropertyAnimator. Але важливо не забути, що після цього потрібно викликати setNeedsLayout та layoutIfNeeded для оновлення лейауту, без цього оновлення констрейнтів не вступить в силу.

Як відповідати на нестандартні питання на співбесіді

Ви дізнаєтесь, як грамотно оформити сторінку в LinkedIn та GitHub, а також як зібрати сайт-портфоліо. Автор курсу Джефф Бей кілька років проводив співбесіди в Google та навчився визначати головні помилки претендентів, а заразом і розпізнавати тривожні сигнали з боку роботодавців. На заняттях Бей на конкретних прикладах показує, як проходити інтерв’ю онлайн та офлайн, як відповідати на каверзні питання HR-менеджерів та вирішувати завдання. Лекції також допоможуть дізнатися, який недооцінений прийом рідко використовують кандидати на співбесідах, а дарма. І, звісно, будьте готовими, що запитання ставитимуть і вам. В інтернеті ви можете знайти статті чи навіть цілі книги з типовими запитаннями на співбесіді.

Чи будуть навчальні матеріали, такі як підручники чи відеоуроки, доступні після закінчення курсу?

До старту навчання буде проводиться відбіркове тестування для оцінки початкового рівня знань студентів. Програма складається з 28 занять з практикою (2 години кожне), передбачає домашні завдання та захист фінального проєкту. Нижче перелік запитань, з яких можна почати заглиблюватися в різні теми. Через хвилювання, ми часто забуваємо, що співбесіда — це діалог, живе спілкування і презентація себе. Inline-диспетчеризація, коли виклик методу замінюється на тіло методу на етапі компіляції. Фахівці з IT-спільноти в коментарях до посту дали кілька порад, що робити рекрутерам, щоб кандидати не користувались ChatGPT.

• Загалом, майже в кожній темі можна довести, що це працює не так, як написано в документації.
• Продумайте відповіді на питання про себе, про ваші навички і досвід.
• Пам’ять про те, що на вас чекає приємна подія, допоможе вам подолати стрес під час співбесіди.
• Працюю з Java 8-14+, TypeScript 3.x, Spring, JS, Angular 9 та іншими суміжними технологіями.

«Senior в одній компанії буде Middle в іншій, і навпаки» — кар’єрний розвиток iOS Developer-а

Дмитро Мартинов, PHP developer, акцентує, що готуватися скоріше треба до роботи, а не до конкретної вакансії. «Якщо ви достатньо готові ефективна система мотивації до виконання складних завдань, то просто розслабтесь. Не виключно, що ви ще самі зможете загрузити інформацією вашого інтервʼюєра.